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INTRODUCCIÓN

El Gobierno Central se encuentra cada día con mayores presiones para lograr el proceso de descentralización Económica, Administrativa y Financiera en los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, consecuentemente se tiene que implementar los mecanismos para lograr que en los municipios se produzcan un mayor acercamiento y trabajo conjunto con el Gobierno Central.

El Gobierno Central se encuentra cada día con mayores presiones para lograr el proceso de descentralización Económica, Administrativa y Financiera en los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, consecuentemente se tiene que implementar los mecanismos para lograr que en los municipios se produzcan un mayor acercamiento y trabajo conjunto con el Gobierno Central.

En este marco de ideas, surge la importancia de generar un Diplomado sobre Gestión Municipal como una respuesta académica de Funcionarios altamente capacitados, aplicando los principios d la modernidad, el desarrollo y nuevas iniciativas y creatividad de una Gestión al servicio de los vecinos; para lograr un Gobierno Local que logre el desarrollo integral de los pueblos del Perú.

El Diplomado en Gestión Municipal, procurará dotar a las Autoridades de los Gobiernos Locales, Alcaldes, Regidores, Funcionarios y Servidores, el Fortalecimiento de Capacidades, para mejorar su desempeño en el desarrollo de sus respectivos Gobiernos Locales, mejorando la planificación de actividades, el control y la transparencia.

OBJETIVOS

Objetivo 1
Tener en los Gobiernos Locales, personal capacitado, y aplicar los conocimientos que adquieren para el desempeño y gestión eficiente en la Gestión Municipal.
Objetivo 2
Con el personal egresado del Diplomado en Gestión Municipal, se logrará un eficaz desempeño en sus funciones, mejorará la calidad de la administración de la calidad de la prestación de los servicios municipales y la calidad de vida de la población y la adopción de las nuevas estrategias acorde de los avances tecnológicos para el desarrollo y funcionamiento de una moderna administración Municipal.
Objetivo 3
Conocer las atribuciones, deberes y responsabilidades como funcionarios y servidores en el Gestión Municipal.
Objetivo 3
Desarrollar capacidades para los Gobierno Locales, motivando y facilitando que los participantes se comprometan con sus competencias, funciones, estructuras, procesos, sistemas y procedimientos inherentes a la gestión pública
Perfil

PERFIL DE ACCESO DE
LOS PARTICIPANTES

Por las características del Plan de Estudios, está destinada a los Alcaldes, Regidores, Funcionarios y Servidores de los Gobiernos Locales.

Asimismo, a todos los Bachilleres y Profesionales de las distintas especialidades egresados de los Institutos Superiores y Universidades.

UNIDADES DE APRENDIZAJE

  • Diferenciar conceptualmente gestión municipal de gestión organizacional.
  • Estudiar las Estrategias de desarrollo municipal.
  • Analizar buenas prácticas y procesos de reingeniería.
  • Reconocer las políticas públicas de modernización del Gobierno Municipal.
  • Lograr identificar las principales políticas públicas estratégicas locales.
  • Explorar cuales y como son las políticas inclusivas municipales.
  • Identificar las características de las ciudades seguras y sustentables.
  • Estudiar el contexto y aplicación de políticas sociales locales.
Proporciona un marco completo sobre las normas generales que enmarcan la acción de
gobierno.
  • Comprender el rol del asociativismo municipal y la planificación participativa.
  • Analizar las formas de articulación entre municipios y empresas.
  • Las formas participativas de la sociedad civil en el ámbito municipal.
  • Funciones del OSCE.
  • Registro Nacional de Proveedores.
  • Plan Anual de Contrataciones.
  • Documentos de los Procesos de selección.
  • Tipos de Procedimientos de selección
  • Desarrollo del Procedimiento de selección.
  • Convocatoria, Registro de Participantes.
  • Consultas y Observaciones de las bases.
  • Presentación de Ofertas.
  • Evaluación y Calificación de Ofertas.
  • Otorgamiento de la Buena Pro.
  • Subasta inversa Electrónica.
  • Convenio marco compras corporativas.
  • Perfeccionamiento del contrato vigencia y plazos.
  • Garantías Obligaciones y responsabilidades adicionales y reducciones.
  • Ampliaciones de plazo.
  • Incumplimiento de contrato.
  • Contrataciones Complementarias.
  • Resoluciones y Nulidad de Contrato
  • Sanciones y Garantía.
  • Ley Orgánica de Municipalidades.
  • Reglamento de Organización Funciones.
  • Reglamento de Organización Funciones.
  • Cuadro de Asignación de Personal.
  • Cuadro Analítico de Personal.
  • Los Niveles de Gobierno: Nacional, Regional y Local.
  • Mancomunidad de Municipalidades
  • Reglamento Nacional de Construcciones.
  • Catastro Municipal.
  • Plan de Desarrollo Urbano, Local, Provincial y Regional.
  • Ley de Medio Ambiente y los Gobiernos Locales.
  • Administración y Organización.
  • Cultura Organizacional.
  • Gestión de Cambio.
  • Mejoramiento del Clima Laboral.
  • Auditoria y Normas de Control.
  • Administración y Valores.
  • Los Impuesto Municipales.
  • Las contribuciones y Tasas Municipales.
  • Tributos Nacional creados a favor de las Municipalidades.
  • Fondo de Compensación Municipal.
  • La Organización de los Gobiernos Locales.
  • Los Actos administrativos y la Administración de las Municipalidades.
  • El régimen Económico Municipal.
  • Las Competencias y Funciones Especificas de los Gobiernos Locales.
  • Los Planes de Desarrollo Concertado.
  • Plan Estratégico Municipal.
  • Los Derechos de Participación y Control Vecinal.
  • Normas y Directivas de la Oficina de Control Institucional.
  • Ley y Normas de Contraloría para los Gobiernos Locales.
  • Exámenes Especiales y Auditorias.
  • Implicancia de los Funcionarios en la Comisión de hechos delictivos:
  • Cohecho, Peculado, Colusión.
  • Trafico de Influencias, Enriquecimiento Ilícito, Fraude Fiscal.
  • Lavado de Activos y corrupción de Funcionarios.

HORARIO

CLASES PRESENCIALES

MARTES Y JUEVES DE 18:00 A 21:00 HORAS

CLASES VIRTUALES

MIÉRCOLES DE 18:30 A 21:00 HORAS

USO DE PLATAFORMA VIRTUAL DE LA ESCUELA

Pago vía Depósito Bancario

CUENTA CORRIENTE NUEVOS SOLES

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